Coaching jest coraz bardziej obecnym pojęciem w naszym życiu, coraz większa liczba osób zaczyna korzystać z tego, co oferuje. W największym skrócie coaching jest procesem pomocy potrzebującej osobie, aby mogła ona rozszerzyć możliwości i umiejętności. Choaching polega na wzmacnianiu silnych stron, przekraczaniu własnych ograniczeń i pokonywaniu wewnętrznych oporów.

U nas coaching jest bardzo młody i dopiero zdobywa swoją popularność. Lecz coraz więcej osób ma świadomość jego zalet, które można dzięki niemu osiągnąć, tak więc jego ewentualna przyszłość przedstawia się naprawdę optymistycznie. Jak ocenia się obecnie rynek związanych z choachingiem usług ma wartość około 40 mln i systematycznie rośnie.

Moda na coaching przyszła do naszego kraju z Zachodu, tam cieszy się dużą popularnością. Obecnie dużo młodych osób ma zatrudnienie w międzynarodowych firmach, ma kontakt z pracownikami innych narodowości. Dzięki temu takie osoby przekonują się, że dzięki coachingowi można osiągnąć znacznie więcej, niż opierając się tylko na szkoleniach czy osobistej pracy.

Jak można zobaczyć po statystykach, coaching może poprawić możliwości nawet o 70 procent, wspomagając skuteczność, zdolności jak również zespołową pracę. osiemdziesiąt procent osób po takim szkoleniu uzyskało dużo większą pewność w swoich działaniach, zaś niewiele mniejsza ilość w sporym stopniu polepszyła umiejętność komunikacji.

Z tego, co daje coaching zaczyna także korzystać zwiększająca się ilość firm, traktując to jako podnoszenie umiejętności i kwalifikacji swojej załogi. Największym zainteresowaniem cieszą się life coaching oraz business coaching, choć w praktyce trudno będzie to wyraźnie podzielić. Sfera zawodowa i osobista w pewnym stopniu się przenikają i potrzebna by tutaj była odpowiednia równowaga między nimi.

Decydując się na współpracę z jakimś coachem należy pamiętać, że może być niezbędne przeznaczenie na to większej ilości czasu. Przeważnie potrzebne będzie co najmniej trzy miesiące na to, żeby można było rozpocząć funkcjonowanie w nowy sposób. Z tego też powodu najczęściej wybierany model coachingu to kilkanaście spotkań rozłożonych w czasie.